Autoridades laborales señalaron la necesidad de impulsar acciones que favorezcan el empleo formal, luego de que la economía informal registrara un crecimiento en la entidad durante el último año.
El crecimiento de la economía informal en Querétaro ha colocado nuevamente sobre la mesa la necesidad de fortalecer estrategias que impulsen la formalidad laboral y generen mejores condiciones para trabajadores y empresas.
De acuerdo con datos recientes, los puestos de trabajo vinculados a la economía informal registraron un incremento anual de 5.8 por ciento durante el cuarto trimestre de 2025, ubicando a Querétaro entre las entidades con mayor crecimiento en este indicador a nivel nacional.
Ante este escenario, autoridades estatales en materia laboral señalaron que resulta importante promover acciones coordinadas entre los distintos niveles de gobierno para incentivar la generación de empleos formales y facilitar la incorporación de trabajadores al sistema de seguridad social y prestaciones laborales.
La economía informal contempla tanto actividades desarrolladas dentro del sector informal como otras modalidades de empleo que operan fuera de los esquemas formales establecidos por la legislación laboral.
Especialistas consideran que diversos factores han influido en este comportamiento, entre ellos las condiciones económicas, los costos operativos para las empresas y los cambios regulatorios que se han implementado en los últimos años dentro del ámbito laboral.
En este contexto, autoridades laborales señalaron que algunas reformas federales han representado nuevos retos administrativos y financieros para los empleadores, quienes deben adaptarse a mayores obligaciones y responsabilidades dentro de sus operaciones.
No obstante, también reconocieron que dichas reformas han contribuido a fortalecer los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo de miles de personas en el país.
Por ello, uno de los principales desafíos consiste en encontrar mecanismos que permitan equilibrar la protección de los trabajadores con la competitividad empresarial, favoreciendo la creación de empleos formales y reduciendo los incentivos para operar bajo esquemas informales.
La formalidad laboral continúa siendo uno de los principales objetivos en materia económica, debido a los beneficios que representa tanto para los trabajadores como para el desarrollo productivo de las entidades.
